La RSE au cœur de notre métier
UNE ÉTHIQUE ENVIRONNEMENTALE SINCÈRE
Nos équipes s’engagent pour un nettoyage adapté et écologique
Nous mettons à votre disposition des solutions responsables et respectueuses de l’environnement avec un gamme de produits éco-labellisés ayant des exigences de biodégradabilité dans l’eau de 90 à 100%.
Prestige Facilities a mis en place une politique d’achat rigoureuse. Nos agents sont sensibilisés aux problématiques environnementales liées à notre profession et utilisent des produits d’entretien respectant la charte de l’A.I.S.E en faveur du développement durable dans le domaine de la fabrication des produits de nettoyage.
Dans cette démarche, nous proposons et accompagnons nos clients en leur proposant des solutions respectueuses de l’environnement comme la suppression des corbeilles individuelles, 
l’organisation rationnelle de la collecte des déchets, ou encore la mise en place du tri sélectif à la source.
La Fédération des Entreprises de Propreté (FEP) a récompensé Prestige Facilities en lui remettant en 2017, la palme verte du développement durable.
UNE ÉTHIQUE ENVIRONNEMENTALE SINCÈRE
Nos équipes s’engagent pour un nettoyage adapté et écologique.
Nous mettons à votre disposition des solutions responsables et respectueuses de l’environnement avec une gamme de produits éco-labellisés ayant des exigences de biodégradabilité dans l’eau de 90 à 100%.
Prestige Facilities a mis en place une politique d’achat rigoureuse. Nos agents sont sensibilisés aux problématiques environnementales liées à notre profession et utilisent des produits d’entretien respectant la charte de l’A.I.S.E en faveur du développement durable dans le domaine de la fabrication des produits de nettoyage.
Dans cette démarche, nous proposons et accompagnons nos clients en leur proposant des solutions respectueuses de l’environnement comme la suppression des corbeilles individuelles, l’organisation rationnelle de la collecte des déchets, ou encore la mise en place du tri sélectif à la source.
La Fédération des Entreprises de Propreté (FEP) a récompensé Prestige Facilities en lui remettant en 2017, la palme verte du développement durable.
UNE ÉTHIQUE ENVIRONNEMENTALE SINCÈRE
Nos équipes s’engagent pour un nettoyage adapté et écologique.
Nous mettons à votre disposition des solutions responsables et respectueuses de l’environnement avec une gamme de produits éco-labellisés ayant des exigences de biodégradabilité dans l’eau de 90 à 100%.
Prestige Facilities a mis en place une politique d’achat rigoureuse. Nos agents sont sensibilisés aux problématiques environnementales liées à notre profession et utilisent des produits d’entretien respectant la charte de l’A.I.S.E en faveur du développement durable dans le domaine de la fabrication des produits de nettoyage.
Dans cette démarche, nous proposons et accompagnons nos clients en leur proposant des solutions respectueuses de l’environnement comme la suppression des corbeilles individuelles, l’organisation rationnelle de la collecte des déchets, ou encore la mise en place du tri sélectif à la source.
La Fédération des Entreprises de Propreté (FEP) a récompensé Prestige Facilities en lui remettant en 2017, la palme verte du développement durable.
UN ENGAGEMENT SOCIÉTAL FORT
Chez Prestige Facilities, nous plaçons l’humain au cœur de nos engagements au travers d’actions concrètes pour optimiser les conditions de travail des collaborateurs :- Favoriser, dans la mesure du possible, le travail en journée
- Proposer des contrats de travail en CDI à temps plein
- Privilégier des missions à proximité du lieu d’habitation des agents
- Permettre l’inclusion de personnes en situation de handicap
- Intégrer et maintenir les seniors dans l’emploi
UN ENGAGEMENT SOCIETAL FORT
Chez Prestige Facilities, nous plaçons l’humain au cœur de nos engagements au travers d’actions concrètes pour optimiser les conditions de travail des collaborateurs :
- Favoriser, dans la mesure du possible, le travail en journée
- Proposer des contrats de travail en CDI à temps plein
- Privilégier des missions à proximité du lieu d’habitation des agents
- Permettre l’inclusion de personnes en situation de handicap
- Intégrer et maintenir les seniors dans l’emploi
Nous sommes vigilants à ce que nos collaborateurs puissent se retrouver régulièrement pour favoriser les échanges et la réciprocité des attentes.
Tous les agents sont formés à la prévention des risques TMS pour leur sécurité et leur bien-être.
Prestige Facilities mettra toujours un point d’honneur à construire son équipe dans l’inclusion sur la base des compétences sans aucune discrimination.
Index de l’égalité Femmes-Hommes 2023
Prestige Facilities a procédé au calcul de son index de l’égalité femmes-hommes.
Cet index est calculé en application des 4 critères suivants :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
- L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaires entre les femmes et les hommes
- La part de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé de maternité
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
La note de 100 sur 100 est attribuée au titre de l’année 2023 et détaillée ainsi :
| Indicateurs | Note |
| Écart de rémunération entre les femmes et les hommes | 40/40 |
| Écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes | 35/35 |
| Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité | 15/15 |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 10/10 |
| Résultat | 100/100 |
